私たちの想い

Message

「安定と変化を併せ持つ強み」を武器に、
安心のワークライフバランスを約束します。

1905年創業の竹徳は、110年を超える歴史を誇ります。この間、竹材や建築資材の販売から海外プラント工事の施工を経て総合建築会社へ、時代と社会の変化に応じて、独自の道を切り拓いてきました。

長年の実績と信用、資産をベースに、絶えず新しい分野に挑戦。積極的に変化を追求することで、変わらない推力を堅持して安定飛行を続けてきたのです。

この「安定と変化を併せ持つ強み」を武器に、竹徳は今後も着実に成長していくと、私たちは確信しています。何よりも毎年、十分な収益を得られる体制を確立しているので、「将来にわたって豊かな働きがいと生活を実現し、安心のワークライフバランスを約束します」と、はっきり皆さんに申し上げます。

選ばれる理由

About
  • 資産を活用してマンションや太陽光発電所を経営。その収益をベースに建設事業を推進しています。社員一人当たり約1.5億円の年間売上高は、大手ゼネコンにも引けを取りません。

  • マンションや物流・商業施設などを手がける「建築工事部」と、プラント工事用の施設をつくる「規格建築部」、2つの事業部を運営。バランスの良い経営を実現しています。

  • 給与は年俸制で、一人ひとりの実力を見極めて公平に処遇。さらに毎年の業績に応じた特別賞与があり、ここ数年は毎年2ヶ月分を支給。現場手当や出張手当も完備しています。

  • 建築士や施工管理技士の資格取得支援をはじめ、外部機関のビジネスセミナー研修や幹部社員研修等のプログラムを用意。技術者としても社会人としても、スキルを伸ばせます。

  • 風通しのいい環境のなか、いつも和気あいあいと業務を進めています。定年後の再雇用制度も完備しており、70代で活躍中の人もいるくらい、末長く働き続けていけます。

スタッフ紹介

Members
  • どの現場でも二度、大きな達成感を得られます。

    正直、建築工事の施工管理は大変です。工程や予算に合わせて段取りを組み、基礎、型枠、鉄筋、コンクリ、設備など、延べ何千人もの職人さんをリードして、工事を進めなければなりません。でも、大変だからこそ、自分たちの手で建物をつくりあげる感動があるのです。足場をバラして躯体が見えた時と、建物がすべて完成した時、どの現場でも二度、大きな達成感を得られるって、これほど素晴らしい仕事はないと僕は実感しています。

  • 人として豊かに成長していけるのがいちばんです。

    建築士の資格を活かし、ダイナミックなモノづくりがしたいと思って、私は竹徳にキャリア入社しました。総合建築会社なので、マンションや住宅、物流・商業・福祉施設など、さまざまな現場を体験できる。組織がコンパクトなぶん、個人のウエイトが大きく、早くから重責を任せてもらえる。人として豊かに成長していけると確信を持てたからです。実際、入社後は日に日にスキルアップしている感じで、とても充実しています。

  • チームワークの良さには自信があります。

    当社には、20代の若手から30~50代、さらに定年後も現役バリバリで活躍中の超ベテランまで、幅広い年代の社員が集まっています。バラエティに富んでいるのですが、上司や先輩は皆さん面倒見が良く、気さくな人ばかりなので、未経験で中途入社した私も、すぐに溶け込めました。チームワークが良く、みんなで力を合わせてプロジェクトに取り組む気持ちを全員が共有していて、そんな当社の人と文化が私は大好き! なんです(笑)。

働く環境

Photo
  • 創業の地、本所立川再構計画の完成予想図。新本社ビル(左端)は、2018年秋に竣工します。

  • 建築工事部は、マンションを中心に、首都圏のさまざまな建物を施工しています。

  • 規格建築部は、発電所などプラント建設工事用の建物を全国で施工しています。

  • 社会福祉法人を設立して老人介護施設を運営。社会貢献にも力を注いでいます。

  • 若手には先輩が、施工図面の描き方や見方といった基本から優しく指導します。

  • 現場では毎日、工程表をチェックしながら、工事のスムーズな進行に努めます。

福利厚生・制度

Welfare
  • 退職金も年金も完備

    一般的な社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)はもちろん、中小企業退職金共済と確定拠出年金、2つの公的制度に加入。定年退職後も豊かに暮らせるよう支援しています。

  • うれしい優待制度

    総合福祉団体定期保険の福利厚生サービスを活用。ホテルや旅館、映画館、テーマパーク、スポーツ施設、レストランなどを優待料金で利用できる“うれしい仕組み”を整えています。

  • ゆとりの長期休暇

    約一週間の年末年始休暇とお盆の夏季休暇は全員が取得。GWはカレンダー通りですが、間の平日に有給や代休を使えば、連続10日以上の長期休暇もOK。隔週休2日制と合わせて、しっかり休めます。

  • 楽しいイベントの数々

    小規模のアットホームな会社ですから、忘年会や新年会はほぼ全員が参加。部内での親睦を深める懇親会も年2回ほど。毎年夏には、取引先も招待して、ホテルでの盛大なパーティが恒例です。

  • 多目的ルーム新設

    建設中の新本社ビルは、打ち放しコンクリートや石肌調のタイル、ウッディな内装などを採り入れた“快適なスマートオフィス”。ワンフロアまるごと利用できる多目的ルームまで完備です。

よくある質問

Q & A
  • Q

    配属と昇進・昇格について教えてください。

    A

    配属は、スキル・経験・希望を考慮し、面談で話し合ったうえで決定します。昇進・昇格は毎年、一人ひとりの活躍ぶりと成果をじっくり評価。適材適所のポストとその職務に見合う年俸を定めています。

  • Q

    資格取得は支援してもらえますか?

    A

    一・二級建築士、一・二級施工管理技士など業務に必要な国家資格を取得できるよう、有資格者の先輩が親身に指導します。
    ちなみに合格すると、毎月1~3万円の資格手当が支給されます。

  • Q

    入社後のキャリアパスを知りたいのですが?

    A

    少数精鋭体制のもと、実力主義に徹しています。年齢や社歴等に関係なく、力のある人を現場所長など役職に登用します。現にキャリア入社して5年、30代で執行役員の部長を務めている社員もいます。

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